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Si vous êtes motivés de partager les valeurs d’Advans, veuillez postuler en remplissant le formulaire de candidature.

Les informations renseignées sur le formulaire de recrutement doivent être vraies et sincères. Au cas contraire, la banque se réserve le droit d’écarter le candidat à n’importe quelle étape du recrutement.

Après la sélection des profils correspondant aux besoins de la banque, la Direction des Ressources Humaines convoquera les candidats sélectionnés pour un premier test.

Les candidats ayant obtenu la moyenne seront convoqués de nouveau pour un entretien de groupe. Les meilleurs à cet entretien seront retenus pour passer deux entretiens individuels et les candidats qui seront au dessus de la moyenne seront recrutés en ordre de réussite et suivant le nombre de postes à pourvoir.

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